SAM Conseils est un cabinet d’expertise agréé, spécialisé l’accompagnement juridique et fiscal, la formation et la gestion stratégique des ressources humaines. Pour le compte d’un de nos importants clients évoluant dans dans le domaine des Bâtiments et Travaux publics, nous recrutons un(e) professionnel(le) motivé(e) et compétent(e) pour le poste suivant:
POSTE : JURISTE/GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Lieu de travail : Ouagadougou (Burkina Faso)
Horaires de travail : temps plein
Type et durée du contrat : CDD renouvelable en fonction des performances
Date de début : 15 Décembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi, 10 Décembre 2025 à 17h00 GMT.
I. Missions du poste
Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines et la gestion des affaires juridiques au sein de l’entreprise.
II. Activités et tâches
- Traitement des congés du personnel ;
- Préparation des missions du personnel ;
- Elaboration des attestations et certificats ;
- Gestion des stagiaires ;
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
- Suivre et contrôler les effectifs ;
- Calculer les droits des travailleurs (démission, licenciement, retraite, décès…) et établir les différents tableaux de bord du personnel ;
- Suivi et déclaration du personnel à la CNSS du mois ;
- Réaliser les fiches de poste en accord avec les chefs de service ;
- Appuyer les agents dans l’exécution de leurs tâches (planification et suivi/évaluation) ;
- Elaborer les contrats et les fiches pour le personnel ;
- Elaborer les contrats des sous-traitant, tacherons ;
- Mise en œuvre des stratégies de motivation du personnel ;
- Assurer le suivi administratif du personnel ;
- Assurer le processus de recrutement du personnel et des prestataires de services ;
- Anticiper à l’élaboration du plan de formation de la société ;
- Proposer des sanctions en cas de manquements du personnel ou des récompenses pour celui-ci ;
- Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur ; Assurer une veille juridique ;
- Organiser les tâches et activités au niveau des postes de travail ;
- Appuyer les agents dans l’exécution de leurs tâches (planification et suivi évaluation) ;
- Répartir les tâches si plusieurs agents occupent le poste ;
- Participer aux recrutements ;
- Superviser la gestion de carrière et de la formation ;
- Etablir des rapports d’activité mensuels
- analyser les risques et les protections juridiques liés à la vie de l’entreprise,
- vérifier l’aspect juridique des investissements
- veiller aux évolutions de la législation en matière de droit commercial, droit du travail, droit des contrats…,
- analyser la jurisprudence,
- participer à la rédaction des contrats de vente, d’achat, de travail,
- régler les litiges.
- Toute autre tâche au bon fonctionnement de la société.
III. Qualifications et experiences
- Être titulaire d’un BAC+4 en droits des Affaires ou équivalent.
- Justifier d’au moins 4 ans d’expérience professionnelle dont deux (02) ans minimums à un poste similaire.
IV. Exigences et Aptitudes
- Excellentes compétences en en communication écrite et verbale.
- Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités des délais contraints.
- Solide connaissance de la législation sociale et fiscale du Burkina Faso.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des informations confidentielles.
- Maîtrise des logiciels de paie
V. Composition du dossier
- Une demande d’emploi adressée au DG de SAM Conseils
- un CV détaillé daté et signé avec le contact de trois personnes de référence;
- une lettre de motivation précisant la prétention salariale
- une copie du diplôme et des certificats ou attestations de travail,
- une photocopie non légalisée de la CNIB
NB : Seuls les candidats qui répondent aux profils définis et qui fournissent des documents valables seront invités à poursuivre le processus du recrutement